Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа за границей: Сварщик, вакансии без посредников 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поиск работы в Украине иногда не приводит к желаемым результатам: причиной может быть как отсутствие вакансий, так и низкая заработная плата, предлагаемая отечественными работодателями. Многие специалисты задумываются о трудоустройстве за рубежом, в том числе — и в достаточно близкой Польше.
Какие вакансии у нас есть?
Каждый день мы обновляем базу, и предоставляем актуальные вакансии на работу в Польше для украинцев. Для их полного просмотра нужно просто зайти на сайт портала, кроме того есть возможность зарегистрироваться и создать свое резюме, с помощью которого, с вами может связаться польский работодатель. На веб-сайте есть широкий перечень вакансий на работу в Польше без посредников по профессиям: инженер, аниматор, арматурщик, бармен, строитель, бурильщик, водитель, дальнобойщик, домработница, горничная, повар, разнорабочий, сантехник, сварщик, сиделка, столяр, токарь, тракторист, упаковщик (фасовщик), швея, электрик, электромонтер, няня, официант, автомеханик.
Мы даем возможность найти работу в Польше без посредников, и официально трудоустроиться. Работать легально можно на разных предприятиях:
- автосервис и сто
- гостиница
- завод
- мясокомбинат
- сельскохозяйственное предприятие ферма, поле, парник, теплица
- стройка объектов
- на пилораме
- фабрика
- пекарня и кондитерская, ресторан
- на дому.
Документальные требования к соискателям
Обязательное условие – это выполнение всех документальных требований. Только наличие всех необходимых документов позволит успешно оформить рабочую визу и гарантировать исключение риска депортации. Легальная работа сварщиком в Польше для белорусов и жителей других стран СНГ предусматривает обязательное получение специального приглашения от работодателя, на основе которого можно получить визу и рассчитывать на официальное трудоустройство. Приглашение можно получить самостоятельно после того, как удастся найти работодателя с хорошей репутацией. Нужно понимать, что использование услуг фирмы-посредника предполагает обязательную необходимость заплатить за получение специального приглашения.
Изначально рабочая виза может быть выдана только на полгода. Однако через это время можно продлить трудовой договор и даже постараться оформить вид на жительство, с помощью которого удастся жить в Польской Республике в течение трех лет. Именно по такой схеме можно провести легальный переезд в европейскую страну на основе работы.
Зарплаты сварщиков по стране
Не достаточное знание языка не является помехой, как свидетельствует проведенный опрос среди польских работодателей. Достаточный спрос на специалистов сглаживает эти углы.
В среднем по стране, чистая заработная плата сварщиков составляет следующие цифры:
| Уровень заработной платы | Зарплата в злотых — нетто | Зарплата в долларах | Зарплата в рублях |
|---|---|---|---|
| Минимальная | 2 000 zł | $523 | 37 622 ₽ |
| Средняя | 3 600 zł | $942 | 67 721 ₽ |
| Высокая | 4 000 zł — 6 000 zł |
$1 046 — $1 570 |
75 245 ₽ — 112 868 ₽ |
Бизнес-иммиграция в Польшу
Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.
Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.
Новые вакансии в Польше и их зарплаты
| Монтер-оператор на производстве FINE ALTECH | от 16.60 злотых / час (нетто); |
| Работник, упаковщик на завод лампочек Philips | ставка 17.6 злотых в час (нетто); |
| Упаковщики косметики AVON | мес нетто — 16.6 зл |
| Работники на склад брендовой одежды Orsay (г.. Вроцлав) | ставка 17.6 зл / час нетто; |
| Рабочий на фабрику печенья Lambertz Polonia. | 16.6 злотых / час (нетто); |
| Упаковщик новой одежды LPP — Работа в Польше | от 17.6 злотых / час (нетто). |
| Упаковщики на склады брендовой одежды и аксессуаров магазинов Zara | гарантированно 17,60 злотых в час (на руки); |
| Работник склада FM Logistic IKEA | 16,22 зл / ч (нетто); |
| Работник завода Valeo (производство автомобильных фар) | ставка — 16.9 злотых / час нетто; |
| Работник на склад Volkswagen | ставка в будние дни — 17.75 злотых / час (нетто); |
Работа в Польше: что мы предлагаем
Польша – развитая страна с большим количеством рабочих мест. Особенная нехватка людей ощущается на различных заводах. Однако найти подходящую должность могут и представители других специальностей.
Ежедневно мы обновляем страницу с актуальными вакансиями и пишем, сколько рабочих мест осталось. Также мы указываем зарплату и условия работы.
Чаще всего на работу в Польше требуются:
- разнорабочие;
- сотрудники на производство;
- строители;
- сезонные рабочие;
- специалисты в сфере высоких технологий;
- рабочие сферы услуг;
- сиделки, няни, домработницы;
- повара;
- официанты, бармены;
- менеджеры;
- медицинские сестры, врачи.
Вы можете работать на заводе или фабрике (например, по производству мебели), на железной дороге, в лесу, на СТО, в сфере туризма – подходящие вакансии встречаются практически ежедневно. Многие находят должность тренера, мастера маникюра, аниматора, охранника, водителя, электрика.
Условия работы и гарантии
Найти работу можно в разных городах Польши – как крупных, так и мелких. Как правило, работодатели обеспечивают иммигрантов жильем – бесплатным или за минимальную цену. Учтите, что вам придется оплачивать коммунальные услуги.
Условия труда разные – зависят от выбранной специальности. Как правило, это сменная работа, которая оплачивается почасово. В среднем нужно работать около 12 часов за ставку 15 злотых (около 4 долларов) в час. Зарплата в месяц стартует от 700 долларов. Обязанности и условия труда вы увидите в описании каждой вакансии.
Чтобы гарантированно получить работу и все привилегии, обязательно заключайте официальный трудовой контракт. Легальное трудоустройство предусматривает социальную защиту и медицинское страхование, защиту интересов сотрудника.
Востребованные профессии
Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:
- Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
- IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
- Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
- Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
- Сезонными рабочими.
- Сиделками и медсёстрами.
- Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.
Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.
Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Кого хочет видеть польский работодатель
Основной набор требований, которые предъявляют поляки к трудовым мигрантам, невелик и довольно прост. Желательно быть в возрасте от 25 до 55 лет, не быть в плену вредных привычек (курение не в счёт), не нести за плечами криминального прошлого и не иметь проблем с законом в настоящем, обладать хорошим здоровьем и определёнными навыками, которые смогут пригодиться в дальнейшей работе. Большим подспорьем при трудоустройстве станут рекомендации от бывших работодателей. Если он российский, украинский или белорусский, то потребуется взять письмо от него, желательно на английском языке, а ещё лучше — на польском. Если же у соискателя вакансии есть рекомендация от работодателя из Евросоюза, то она станет для него просто бесценной.
Хотя Польша и является страной Евросоюза, но устроиться на квалифицированную работу можно и с дипломом, полученным ещё в Советском Союзе или СНГ. Не всегда, но можно. Это часто происходит именно тогда, когда мигрант устраивается на работу в небольшое частное предприятие, принадлежащее полякам. Польские хозяева (особенно представители старшего поколения) знают, что владельцы подобных дипломов действительно обладают знаниями и опытом, а соответствие документа европейским стандартам является для них условностью. Чего нельзя сказать о крупных предприятиях, государственном секторе, а также представительствах западных компаний.
Санкции за нелегальное трудоустройство
Если у иностранного трудового мигранта отсутствуют разрешение на работу, контракт, рабочая виза или вид на жительство, то он считается нелегалом. При поимке полицией нелегал заплатит штраф от тысячи злотых и будет депортирован на родину с запретом на пересечение польской границы в течение двух лет. Однако и по прошествии этого срока нередко бывают трудности с получением визы. Нелегал также не получает соцзащиты, он не может поехать в отпуск и воспользоваться медицинской страховкой. Польский работодатель, который пользуется трудом нелегалов, также будет иметь большие проблемы. Он должен заплатить штраф от 3 тысяч злотых за каждого нелегального работника. Кроме этого, в течение трёх лет польские власти будут регулярно проверять его на предмет соблюдения трудового и иммиграционного законодательства в отношении наёмных работников.
Выгодно ли ехать на работу в Польшу
Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.
Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.
Реальные зарплаты в Польше 2018-2019
В течение последнего десятилетия в Польше отчетливо наблюдается тенденция роста зарплат во всех отраслях экономики. Главным фактором выступают не только инфляционные процессы. Вступив в ЕС поляки ринулись в поисках лучшей жизни в богатые страны Европы.
Соответственно в самой Польше мгновенно образовался вакуум рабочей силы. Вакансии начали заполнять белорусы, украинцы. Соглашаясь на низкую оплату труда, работая тщательно, польская экономика получила неплохой толчок к развитию.
Не только трудовая миграция стала причиной постоянного поднятия зарплат. Собственно развитие экономики привело к появлению дополнительных рабочих мест. Либерализация условий ведения бизнеса создала предпосылки к тому, что многие поляки, иностранцы стали открывать собственные предприятия.
Это вызвало дополнительную потребность в наемных работниках. Уменьшение безработицы повышает конкуренцию среди предпринимателей в попытке привлечь квалифицированных рабочих.
ТОП-10 лучших вакансий
Польский рынок вакансий для иностранцев достаточно динамичен, но есть специалисты, в которых нуждаются чаще всего. По статистике Министерства семьи, труда и социальной политики, рабочих рук не хватает в Польше по таким направлениям:
- Работники неквалифицированного труда – разнорабочие и грузчики (для мужчин), сиделки и уборщицы (для женщин) – основной сектор для мигрантов.
- Строительные рабочие – бетонщики, арматурщики, каменщики, штукатуры. На стройках Польши работают целые бригады иностранцев.
- Промышленные профессии – сварщики, электрики, операторы станков и портные. Польские предприятия остро нуждаются в работниках узкой специализации.
- Продавцы и торговые агенты – требуются по всем направлениям, от сетевых супермаркетов до туристических услуг и банков.
- Официанты и повара – заведения общепита нуждаются в опытных кондитерах и пекарях, а также в обслуживающем персонале.
- Водители и охранники – для такой работы придется купить лицензию, но зарплаты того стоят. Недостаток водителей автобусов и тяжелых фур наблюдается всегда.
- Техники и кладовщики – польские фабрики и заводы нуждаются в управленческом персонале среднего уровня, так как полякам зарплата в этом сегменте кажется маленькой.
- Инженеры – квалифицированному работнику легко найти работу по специальности. Больше всего вакансий в Польше открыто для электромонтажного, строительного и механического профилей.
- Работники сферы услуг – с притоком иностранцев появилась необходимость в расширении отрасли парикмахерских, салонов красоты, массажных кабинетов и т. п.
- Программисты – одна из востребованных профессий польских IT-компаний. Местный рынок отчаянно нуждается в разработчиках программного «софта» для смартфонов и компьютеров.