Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Наследование предприятия: риски для бизнеса и особенности законодательства». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Стать наследником в России можно по закону, по завещанию или по наследственному договору. Часто предприниматели стремятся заранее определить будущее своего предприятия, составив завещание у нотариуса. В этом случае бизнесмен решает, кому доверить управление компанией или долей в ней, самостоятельно. Так бывает, если у владельца предприятия есть человек, имеющий солидный управленческий опыт, который сможет должным образом позаботиться о фирме. Либо собственник хочет заранее позаботиться о судьбе компании, чтобы точно знать, что и после смерти главное дело его жизни будет продолжено.
Со смертью индивидуального предпринимателя его обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов прекращается, но наследники обязаны погасить имевшиеся у индивидуального предпринимателя задолженности по транспортному налогу, земельному налогу, налогу на имущество в пределах стоимости наследственного имущества (пп. 3 п. 3, п. 4 ст. 44 НК РФ). Недоимка, задолженность по пеням и штрафам в отношении иных налогов, сборов и страховых взносов признаются безнадежными к взысканию и подлежат списанию (пп. 3 п. 1 ст. 59 НК РФ).
А вот с возвратом излишне уплаченного или излишне взысканного налога ситуация не столь однозначна.
НК РФ прямо не закрепляет за наследниками умершего индивидуального предпринимателя право (возможность) возвратить налоги, излишне им уплаченные или излишне с него взысканные.
Возможность использования в данном случае общих правил о наследовании имущественных прав умершего лица (ст.ст. 1110, 1112 ГК РФ) под большим вопросом. Хотя бы потому, что гражданское законодательство (а, соответственно, и наследственное право) не применяется к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым отношениям, если иное специально не предусмотрено (п. 3 ст. 2 ГК РФ).
ФНС России в Письме от 17.01.2018 № ГД-4-8/678@ сообщает, что возврат наследникам умершего налогоплательщика суммы излишне уплаченного им (излишне взысканного налоговыми органами) ранее налога (сбора, страховых взносов, пеней, штрафа) не предусмотрен действующим законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Такую же позицию можно встретить и в некоторых решениях судов (см., например: Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 № 33-5692/2013, Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу № 33-1266-2013г.).
В силу п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (во взаимосвязи с ч. 5 ст. 20 ТК РФ) в случае смерти работодателя – физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, трудовые договоры подлежат прекращению.
Задолженность по заработной плате погашается наследниками в пределах стоимости наследуемого имущества (ст. 1175 ГК РФ).
А вот кто должен в этом случае издать приказ о прекращении трудового договора, сделать запись в трудовую книжку и выполнить иные связанные с прекращением трудового договора формальности (выдать справки по форме 2-НДФЛ, справки о сумме заработной платы и т.д.) – законодательство не регулирует. Этот вопрос спорный, поскольку самого индивидуального предпринимателя уже нет, а лицо, ранее уполномоченное на издание приказа, ведение трудовых книжек, подписание документов, после смерти индивидуального предпринимателя формально перестает таковым быть (поскольку перестает быть работником и представителем индивидуального предпринимателя). Понятно, что для работников названные документы крайне важны для последующих трудовых, налоговых отношений, отношений по социальному страхованию, иных отношений.
Возможно, бывшим работникам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений в связи со смертью их работодателя – индивидуального предпринимателя (см., например: Решение Петровского районного суда Ставропольского края от 31.08.2018 и Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 27.11.2018 по делу № 33-8942/2018). А уже на основании решения суда, полагаем, запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора с прежним работодателем – индивидуальным предпринимателем – вправе сделать новый работодатель на основании п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) (хотя указанная норма, если ее читать буквально, не охватывает ситуацию смерти прежнего работодателя – индивидуального предпринимателя, по нашему мнению, новый работодатель может эту норму применить и это нельзя считать нарушением).
Наследникам же индивидуального предпринимателя, если они хотят продолжать его бизнес, придется заново заключать трудовые договоры с необходимыми для этого бизнеса работниками.
Наследники – физические лица
Что касается налогообложения при наследовании физическими лицами, то здесь все просто.
Согласно п. 18 ст. 217 НК РФ доходы, получаемые в порядке наследования, не облагаются НДФЛ (за исключением вознаграждения, которое выплачивается наследнику по унаследованным правам в отношении объектов интеллектуальной собственности – произведений науки, литературы, искусства, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов). Указанное освобождение от НДФЛ применяется независимо от вида наследования (по закону или по завещанию), степени родства и независимо от налогового статуса наследодателя и наследника (резидент или нерезидент).
В рамках специальных налоговых режимов (если они применяются наследниками в статусе индивидуальных предпринимателей) налогообложение тоже не возникает, поскольку наследование – это всегда непредпринимательский доход, который не охватывается специальными налоговыми режимами.
Таким образом, при наследовании физическими лицами налогообложение в России (именно на этапе наследования) не возникает ни в каком случае.
Но далее в отношении унаследованного имущества у наследников могут возникнуть обязательства по налогу на имущество физических лиц, земельному налогу и транспортному налогу (если унаследованное имущество признается объектом налогообложения по какому-то из этих налогов – см. главы 28, 31, 32 НК РФ).
В силу п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (во взаимосвязи с ч. 5 ст. 20 ТК РФ) в случае смерти работодателя – физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, трудовые договоры подлежат прекращению.
Задолженность по заработной плате погашается наследниками в пределах стоимости наследуемого имущества (ст. 1175 ГК РФ).
А вот кто должен в этом случае издать приказ о прекращении трудового договора, сделать запись в трудовую книжку и выполнить иные связанные с прекращением трудового договора формальности (выдать справки по форме 2-НДФЛ, справки о сумме заработной платы и т.д.) – законодательство не регулирует. Этот вопрос спорный, поскольку самого индивидуального предпринимателя уже нет, а лицо, ранее уполномоченное на издание приказа, ведение трудовых книжек, подписание документов, после смерти индивидуального предпринимателя формально перестает таковым быть (поскольку перестает быть работником и представителем индивидуального предпринимателя). Понятно, что для работников названные документы крайне важны для последующих трудовых, налоговых отношений, отношений по социальному страхованию, иных отношений.
Наследование ООО, ОАО, ЗАО, товариществ
Если покойный являлся единственным собственником ООО, то родственник, вступивший в права наследования, должен внести изменения в учредительные и уставные документы. Но в течение полугода до официального получения свидетельства работа компании будет приостановлена.
Если учредителей в организации несколько, то наследник получит только часть уставного капитала, принадлежащую покойному. Обычно в уставе прописывается условие, которое гласит, что при наследовании доли уставного капитала наследник должен получить согласие всех соучредителей. То есть правопреемник должен направить в адрес каждого из совладельцев бизнеса письмо с соответствующим прошением. И тут может быть два варианта:
- Согласие или игнорирование письма говорит о принятии наследника в число собственников бизнеса;
- Отказ подразумевает под собой переход уставной доли умершего к юридическому лицу. А наследник получит денежную компенсацию в размере уставной доли, в течение одного календарного года.
Особенности наследования ИП
Непосредственное унаследование ИП невозможно по той причине, что все права и работа связаны непосредственно с самим индивидуальным предпринимателем. Наследуются только некоторые составляющие бизнеса: банковские счета, производственные средства, имущество (исключая личную жилплощадь и бытовые объекты).
В случае унаследования ИП доверенность на управления ИП невозможна в принципе. Наследник должен сам переоформить всю действующую документацию и наладить существующие отношения с партнерами и контрагентами. Процесс довольно сложен, при этом страдает непрерывность в работе ИП.
Существует несколько особенностей при унаследовании ИП:
- вместе с активами получатель перенимает все существующие долги;
- возможно получение имущества только через 6 месяцев;
- если бизнес был лицензирован, то можно столкнуться с препятствиями в унаследовании разрешения;
- преимущественными правами на наследование ИП имеет лицо, участвующее в бизнесе при жизни наследодателя на основании доверенности (партнеры, супруги и т. д.).
Объекты и риски при наследовании компаний
Пройдет еще некоторое время и, в силу возраста, первопроходцы отечественной рыночной экономики уже не смогут вести дела. На повестке дня встанет вопрос о сложении полномочий и нахождении достойного преемника.
Позволяет ли сделать переход бизнеса по наследству действующее законодательство? Об этом и многом другом пойдет речь в данной статье.
Специфика наследования бизнеса заключается в особенности статуса этого объекта. Четкого нормативного регулирования нет, зато есть множество норм не связанных между собой отраслей права: «предпринимательского» и «наследственного».
По закону, предприятие признается сложным имущественным комплексом. Об этом нам гласит статья 132 ГК РФ. Помимо зданий, строений, оборудования, денег в его состав могут входить также обязательства, долги, товарные знаки и все прочее, что может быть использовано в процессе предпринимательской деятельности.
Наследование акций ПАО
Наследники акционера ПАО (публичного акционерного общества) имеют право получить акции по наследству. Согласия других акционеров или самого общества при этом не нужно.
Акция – это ценная бумага, она устанавливает права ее держателя на получение дивидендов (части прибыли акционерного общества). Также акция дает право на участие в управлении обществом и на получение части имущества, которое остается после его ликвидации. Если наследодатель на день смерти не оплатил акции полностью, такие акции не могут быть переданы по наследству и переходят к обществу.
Наследование акций осуществляется:
- по закону;
- по завещанию.
Днем открытия наследства является день смерти наследодателя.
Кто наследник и что он наследует при передаче бизнеса?
Как уже было сказано выше, наследниками могут быть близкие и дальние родственники погибшего, если вступление в права происходит по закону. Если человек заблаговременно составляет завещание, то правопреемником он может сделать:
- Любое физическое лицо – родственник, знакомый, партнер по бизнесу;
- Любое юридическое лицо;
- Государство.
По сути, при наследовании бизнеса к преемникам переходят имущественные права и обязанности. В зависимости от того, что принадлежало предпринимателю, наследник получает право распоряжаться следующими видами собственности:
- Земельные участки;
- Производственные сооружения;
- Офисные помещения или зданиям;
- Специализированное оборудование;
- Интеллектуальная собственность;
- Акции в ОАО, ЗАО, ООО;
- Доли в сотовариществах.
Очередность наследования
Первая очередь — это дети, супруг и родители наследодателя. При этом не имеет значение от какого брака родились дети — от предыдущего, заключенного на момент смерти или вне брака. Вместо детей наследодателя, умерших на момент открытия наследства, наследство получают их потомки — то есть внуки наследодателя.
Вторая очередь — полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя, его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери.
Третья очередь — полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя). Если нет наследников первой, второй и третьей очереди, право наследовать по закону получают родственники наследодателя третьей, четвертой и пятой степени родства, не относящиеся к наследникам предшествующих очередей. Чтобы приобрести наследство, наследник должен его принять в течение шести месяцев со дня открытия (п. 1 ст. 1152, п. 1 ст. 1154 ГК РФ).
Принять наследство можно двумя способами (ст. 1153 ГК РФ):
- подать заявление нотариусу (наиболее распространенный способ);
- совершить действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства.
После принятия наследства наследники должны получить у нотариуса свидетельство о праве на наследство. На его основании производится регистрация перехода прав на недвижимость, а также долей, акций и паев в юридических лицах.
Как видим, наследование по закону может привести к фактическому разделу компании, что называется, по-живому: с одной стороны — равные доли между наследниками (детьми, внуками, супругами и т.д.), которые не всегда заинтересованы или просто не в состоянии развивать или хотя бы поддерживать жизнь в бизнесе; с другой стороны — партнеры, которые не могут или не хотят работать с наследниками.
В результате бизнес может стать абсолютно неуправляемым. Конечно, собственник имеет возможность заранее обеспечить сохранность и перспективы развития бизнеса после своей смерти. Единственным способом посмертного распоряжения своим имуществом остается завещание, которое должно быть удостоверено у нотариуса.
Наследование акций ПАО
Наследники акционера ПАО (публичного акционерного общества) имеют право получить акции по наследству. Согласия других акционеров или самого общества при этом не нужно.
Акция – это ценная бумага, она устанавливает права ее держателя на получение дивидендов (части прибыли акционерного общества). Также акция дает право на участие в управлении обществом и на получение части имущества, которое остается после его ликвидации. Если наследодатель на день смерти не оплатил акции полностью, такие акции не могут быть переданы по наследству и переходят к обществу.
Наследование акций осуществляется:
- по закону;
- по завещанию.
Днем открытия наследства является день смерти наследодателя.
Подведем итоги:
- Бизнес и все его составляющие подлежат переходу в порядке наследования в случае смерти владельца.
- Наследуются материальные объекты (движимое и недвижимое имущество), нематериальные блага (объекты интеллектуальной собственности), имущественные обязательства.
- Предприятие наследуется как единый имущественный комплекс. Юридические лица и ИП имеют преимущественное право получения.
- Статусы ИП и самозанятого по наследству не переходят. Наследники получают используемое в предпринимательской деятельности и личное имущество лица.
- Доля участника ООО, в зависимости от положений устава, передается наследникам или компенсируется ее стоимость.
Если подытожить основные положения данной процедуры, то можно отметить следующее:
- По наследству передается только имущество ИП, но не статус.
- Если имущество функционирует только в комплексе, то оно не делится между наследниками, а достается одному или всем на правах долевого владения.
- Имущество достается в преимущественном порядке лицам, определенным завещанием. Если его нет, то имущество делится между ближайшими родственниками.
- Если у ИП из близких никого нет, то его имущество переходит во владение государства.
- Наследники также отвечают по долговым обязательствам ИП.
- Вклады в банке передаются по наследству.
- Для целостности и сохранности имущества ИП до открытия наследства назначается временный управляющий.
Особенности наследования предприятия
Имущественный комплекс относится к недвижимости, но процесс его наследования несколько отличается от оформления типичных для этой категории объектов — квартиры, дома или участка земли.
Особенности принятия прав на предприятие заключаются в следующем:
- При отсутствии отдельных распоряжений завещателя к наследованию предприятия призываются лица, обладающие на него преимущественным правом — индивидуальные предприниматели по закону и коммерческие организации по завещанию.
- Преимущественное право не реализуется без подачи соответствующего заявления наследника и в противном случае может быть им упущено.
- Преемник, не зарегистрированный как индивидуальный предприниматель (ИП) или юридическое лицо на момент смерти наследодателя, может получить предприятие только при отсутствии лиц, имеющих такую регистрацию, или их нежелании воспользоваться преимущественным правом.
- Доли других наследников, которые стали меньше из-за неполучения ими предприятия, должны быть компенсированы за счет его правообладателей.
- Без выплаты компенсации имущественный комплекс переходит в общую собственность всех наследополучателей, независимо от их регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности.
- Фактический раздел предприятия по закону недопустим, но за каждым из новых владельцев (если их несколько) будет закреплена его определенная часть, в рамках которой они будут получать прибыль, отвечать по обязательствам и которую могут при желании продать.
- Для использования имущественного комплекса по назначению преемник, не являвшийся ранее ИП или юридическим лицом, должен внести свои данные в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или юрлиц.
- Если наследополучатель планирует продать материальную часть предприятия, ему достаточно зарегистрировать ее как объект недвижимости без осуществления предыдущего пункта.