Несмотря на то, что желтый сигнал светофора является запрещающим и за проезд под него грозит административное наказание, есть исключение, когда это разрешается и формально есть возможность избежать наказания.
Алименты являются значимым фактором благополучия одного ребенка, если его родитель выплачивает минимальные размеры алиментов. В текущей ситуации размер алиментов рассчитывается в зависимости от количества детей, а также от доходов и расходов плательщика. Но как инфляция влияет на размер алиментов и что это означает для неработающего родителя?
В случае, если работник заболел или получил травму в период испытательного срока, ему предоставляется право на больничный лист. Важно помнить, что правила оформления больничного листа в период испытательного срока ничем не отличаются от правил оформления обычного больничного листа. Работник должен незамедлительно уведомить своего непосредственного руководителя о своем недуге и предоставить ему все необходимые документы — медицинскую справку и больничный лист.
В течение суток после предоставления справки электрик обязан снять пломбы с вашего счетчика и восстановить подачу энергии. Смотрите также: Как оформить инвалидность и с чего начать? Желательно обращаться к поставщику по поводу отсрочки заранее, если вы понимаете, что не сможете оплатить его услуги своевременно.
В случае, если родитель, обязанный платить алименты, не может выполнять свои обязательства по оплате в связи с изменением финансовой ситуации (увольнение, сокращение заработной платы), ему необходимо подать заявление на изменение размера алиментов в суд или передать дело в приставы исполнительного производства.
Нововведения также призваны урегулировать вопрос получения универсального пособия на детей самозанятыми. Это категория граждан без официальной работы, зарегистрированные в качестве плательщиков налога на профессиональный доход (так называемый НПД). Направление не особо еще проработано, поэтому в нем есть возможность искусственно отражать низкий, нерегулярный доход, подходящий под условия социальных выплат.
Воспользоваться правом на оплачиваемый отдых каждый сотрудник может спустя полгода работы в компании. Согласно положениям действующего законодательства, стандартная длительность отпуска — не менее 28 дней. В том случае, когда в течении первого года работы сотрудник не ходил в отпуск, дни отдыха автоматически переносятся на следующий год, но они никогда не сгорают.
Да. Это, в частности, выпускники вузов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после получения диплома. В случае если гражданин переводится из одной организации в другую, испытательный срок для него тоже не устанавливается. Также право на работу без испытательного срока имеют лица, выбранные на должность по конкурсу, граждане, не достигшие 18 лет, и сотрудники, с которыми заключают трудовой договор на срок до двух месяцев.
Возможно несколько вариантов, и они будут зависеть от конкретной ситуации. Так, в соответствии с ФЗ «О защите прав потребителей» вернуть определенный товар (в т.ч. аккумулятор) можно, если сохранён его товарный вид и он не был в употреблении, но не подошёл по размеру, комплектации, характеристикам и другим подобным параметрам. Это ситуация, когда, например, после покупки выясняется, что батарея не помещается в подкапотное пространство автомобиля, не удаётся установить клеммы и т.д. В этом случае покупатель имеет право обменять товар на другой (в т.ч. иной марки, например, поменять «Варта» на «Бош») или оформить возврат денежной суммы. Важно помнить, что на это у покупателя есть 14 дней, не включая день покупки.
Для подсчета налоговой нагрузки в месяц на салон красоты обозначим единые условия для всех систем. Предположим, что салон красоты оформлен как Индивидуальный предприниматель с двумя сотрудниками. Сумма доходов в месяц составляет 250 000 руб. Сумма расходов составляет 100 000 руб., включая зарплату сотрудникам – 40 000 руб., налоги с фонда оплаты труда – 5 200 руб., взносы за сотрудников – 12 000 руб.
