Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Иностранные работники 2023: какие изменения учесть работодателям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с Федеральным Законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», физическое лицо, находящееся на территории РФ, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС.
Получение работодателем СНИЛС для гражданина Казахстана
Если гражданин Казахстана официально устроился на работу на территории РФ, то СНИЛС получить на него должен его работодатель.
В течение 14 дней со дня устройства гражданином на работу, работодатель должен подать в отделение Пенсионного Фонда необходимые документы. Сотрудники Пенсионного отделения в течение трех недель со дня приема документов оформляют страховое пенсионное свидетельство, где указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника. Далее в течение недели работодатель передает документ своему иностранному сотруднику, который проверяет все свои данные и подписывает ведомость по форме АДИ-5, которая обратно возвращается в Пенсионный фонд.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования должно храниться в личном деле иностранного работника до тех пор, пока он его не заберет.
Если иностранный работник уволился и не получил СНИЛС, то работодатель должен оповестить его о готовности документа.
Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину работодателем:
— анкета застрахованного лица (по форме № АДВ-1),
— опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1.
Работодатель несет полную ответственность за все документы, подаваемые в Пенсионный фонд.
Получение работодателем СНИЛС для гражданина Казахстана
Если гражданин Казахстана официально устроился на работу на территории РФ, то СНИЛС получить на него должен его работодатель.
В течение 14 дней со дня устройства гражданином на работу, работодатель должен подать в отделение Пенсионного Фонда необходимые документы. Сотрудники Пенсионного отделения в течение трех недель со дня приема документов оформляют страховое пенсионное свидетельство, где указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника. Далее в течение недели работодатель передает документ своему иностранному сотруднику, который проверяет все свои данные и подписывает ведомость по форме АДИ-5, которая обратно возвращается в Пенсионный фонд.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования должно храниться в личном деле иностранного работника до тех пор, пока он его не заберет.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.
Оформляем СНИЛС: порядок действий для работодателя
Если гражданин уже имеет СНИЛС, то обязан предоставить его работодателю, которому достаточно снять с карточки копию, оригинал остается у владельца. Работодатель будет указывать номер СНИЛС в отчетах, предоставляемых ПФР.
Федеральный закон № 27 в ст.7 гласит, что человек, впервые поступающий на работу, получает свой СНИЛС посредством работодателя, причем у последнего есть 2 недели, чтобы зарегистрировать нового потенциального «клиента» пенсионного фонда. Чтобы оформить для новоиспеченного работника карточку СНИЛС, работодателю нужно сделать следующие шаги.
- Получение от работника заявления о том, что он просит выдать ему СНИЛС.
- В Пенсионном фонде, где работодатель зарегистрирован как страхователь, ему выдаются соответствующие бланки анкеты (форма АДВ-1 для первой выдачи СНИЛС, АДВ-2 – для изменивших персональные данные, АДВ-3 для оформления дубликата).
- Заполнение анкеты работодателем под подпись ее сотрудником (важно удостовериться в отсутствии ошибок в написании ФИО и дат). Если во время оформления работник находится в отпуске, на больничном, в командировке и т.п. и не может лично подписать анкету в нужное время, работодатель заверяет ее сам, указывая тут же причину.
- Составление описи документов, подаваемых В ПФР, по форме АДВ-6-1 (опись может быть одна на несколько анкет, если СНИЛС оформляется не одному сотруднику, а сразу группе).
- Передача пакета документов в ПФР.
- Получение карточки СНИЛС и выдача ее работнику под роспись в сопроводительной ведомости.
- Возврат ведомости в ПФР, где должны сделать отметку о выдаче нового свидетельства конкретному сотруднику.
СНИЛС играет роль идентификатора для поиска информации о человеке в ПФ РФ, а также большинстве госучреждений. Сегодня выделяется ряд случаев, когда применение уникального номера является обязательным:
- Оформление соцпособий на получение бесплатного медобслуживания.
- Прохождение регистрации на сайте Госуслуг. В режиме онлайн доступно много сведений о человеке, в том числе информация о выплате им налогов. При необходимости доступен заказ бумаг и восстановление утерянной документации.
- Получение льготных выплат от госструктур.
- Получение карты ЭЦП, благодаря которой государственные операции проводятся в режиме онлайн.
- Официальное оформление на новом рабочем месте, а также выполнение отчислений со стороны работодателя.
- Получение пенсии при достижении требуемого возраста или накоплении необходимого стажа.
СНИЛС — персональные сведения о каждом гражданине РФ, поэтому его применение рекомендуется только при проведении государственных операций.
В законодательстве указаны ситуации, когда предоставление рассматриваемого документа считается обязательным:
- Обращение в ПФ РФ (в государственные и негосударственные учреждения).
- Трудоустройство (СНИЛС передается в отдел кадров).
- При получении бесплатного обслуживания в больницах.
Как получить СНИЛС иностранному гражданину в России?
Получение СНИЛС иностранным гражданином — довольно простой процесс. Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.
Чтобы оформить страховое свидетельство самостоятельно, иностранный гражданин должен обратиться в службу Пенсионного фонда по месту временного или постоянного проживания.
В случае если необходимо оформить СНИЛС ребенку иностранного гражданина до 14 лет, то документ на него оформляют родители или законные опекуны.
Пластиковую карточку, само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на которой указан СНИЛС, иностранцу выдают сотрудники Пенсионного фонда. Выдача СНИЛС иностранному гражданину осуществляется лично в руки.
Какие документы необходимы жителю казахстана для получения снилс и инн 2018 год
Работодатель имеет право подать заявление в ПФ в течение 14 дней со дня начала работы у него иностранца. После этого пластиковая карточка изготавливается на протяжении 3 недель.
Затем закон предоставляет работодателю еще одну неделю, чтобы передать свидетельство сотруднику. Поэтому в данном случае получение СНИЛС может откладываться еще на 3 недели по сравнению с предыдущим способом.Самый длительный период получения СНИЛС иностранному гражданину – порядка 2 месяцев ожидания. В целом, получение лицевого счета в системе пенсионного страхования является простым, удобным и доступным для каждого процессом, не требующим никаких вложений. Для чего нужен СНИЛС (видео) После того как стало ясно, как сделать СНИЛС иностранному гражданину, стоит посмотреть видео о том, для чего и зачем необходим этот документ: В следующей статье мы расскажем о том, как заменить СНИЛС.
Зачем иностранцам снилс и как его оформить?
Если они на иностранном языке, их необходимо будет перевести на русский. С этим пакетом он снова отправляется в ПФР, где заполняет заявление и отдает все это сотруднику фонда.
- Далее сотрудники ПФР проверяют все документы и приступают к оформлению. Обычно этот этап занимает не менее трех недель. Если возникают какие-то проблемы, ПФР тут же сообщает об этом тому лицу, которое и подавало все документы, чтобы тот их исправил как можно скорее.
- В случае положительного ответа через три недели тот, кто подавал документы, получает зеленую карту.
Если это работодатель, у него есть еще максимум одна неделя для того, чтобы передать ее своему подчиненному.
Где сделать СНИЛС ребенку иностранного гражданина?
В текущем году сделать документ ребенку-нерезиденту можно на следующих условиях:
- нахождение лица, являющегося официальным представителем несовершеннолетнего иностранного подданного, на территории РФ должно быть законным. Более того, основание к пребыванию обязано подтверждаться документально;
- при аннулировании разрешения на пребывание номер сохраняется, а персональный счет ребенка будет открытым.
Все бумаги подаются по месту фактической регистрации ребенка, указанному в разрешении родителей на право легального трудоустройства. Для несовершеннолетних потребуются:
- заявление – если речь идет о детях, чей возраст старше 14 лет, то они заполняют бланк самостоятельно. За малышей это делают их представители;
- анкета уполномоченного, и уже имеющего страховое свидетельство, лица;
- паспорт одного из родителей, у которого уже есть СНИЛС;
- детское свидетельство.
Порядок оформления – стандартный, как и для взрослых иностранных подданных. Период, через который можно получить карту – 60 — 90 суток от числа подачи заявления.
В чем суть упрощенного трудоустройства граждан Казахстана?
Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:
| Казахстан и прочие страны договора | Граждане других стран | |
| Патент или разрешение на работу | Не требуется | Обязательно |
| Приглашение на въезд | Не нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД | В большинстве случаев обязательно |
| Подтверждение документов об образовании | Не нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагог | Необходимо |
Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.
Нужно ли направлять уведомление о решении уволить работника из Казахстана
Если в некоторых случаях наниматель может не заниматься постановкой на миграционный учёт иностранца, об увольнении нужно сообщать всегда. Необходимо выполнить свои обязательства в течение трёх рабочих дней. Аналогичную процедуру важно проводить при трудоустройстве иностранца.
Бланк о приёме на работу и увольнении не изменился за последние несколько лет. Кроме этого документа в других бумагах нет необходимости. Подать бланк нужно в ОВМ МВД лично или отправить по почте.
При этом сама процедура не особо отличается от увольнения гражданина РФ, однако свои особенности есть. Причины увольнения указаны в статье 327.6 ТК России. Отметим, что, если трудовой договор прекратился из-за окончания срока его действия, наниматель имеет 30 дней на увольнение сотрудника.
Где делают СНИЛС иностранным гражданам
Получить номер СНИЛС можно в районном филиале пенсионного фонда России по месту жительства или регистрации. Подать документы можно либо самостоятельно, либо посредством своего работодателя.
Немного сложнее решается вопрос с получением СНИЛС для детей иностранцев. Получить номер для новорожденного ребенка можно как в пенсионном фонде, так и в районном многофункциональном центре. До 14 лет о присвоении страхового номера для ребенка позаботится детский сад или школа.
После получения паспорта ребенок должен будет уже самостоятельно прийти в отделение ПФ и получить уведомление о регистрации. Если он не захочет или не сможет по какой-то причине это сделать самостоятельно, то на первом же месте работы ему предложит провести данную процедуру работодатель.
Ошибки, допускаемые при регистрации в программе ОПС
Ошибка № 1. Паспорта граждан на иностранном языке, представляемые в официальные органы, должны иметь нотариально заверенный перевод. В связи с дублированием всех данных в паспорте подданного РБ на русском языке нотариальный перевод не требуется. Исключение составляют случаи наличия информации на белорусском языке в штампе о прописке и печати регистрирующего органа. В данном случае представление заверенного перевода паспорта является обязательным.
Ошибка № 2. Гражданин РБ, оформивший СНИЛС через МФЦ, может ошибочно обратиться к менеджеру по телефону. Узнать по звонку менеджеру МФЦ индивидуальный номер СНИЛС невозможно. Информация по телефону предоставляется с учетом условий конфиденциальности и ограничивается только степенью готовности данных.