Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка с места работы 2022 – образец заполнения и бланки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отправляя ребенка в детский лагерь, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них — бумага от работодателя. В администрации детского учреждения обычно объясняют, что за справка с работы для лагеря, — это документ, который призван удостоверить данные о трудовой занятости, включая занимаемую должность, стаж и иногда доход.
Зачем нужна справка для детского лагеря
Некоторым категориям граждан положены льготные путевки в детский лагерь. Другим придется их оплатить. Родителям, работающим по трудовому контракту, выдают специальные сертификаты и возмещают часть стоимости из местных бюджетов. В этом случае, кроме должности и стажа, в документе понадобятся сведения о доходах родителя. Трудовой распорядок отметить придется и для оформления детей в школьный дневной лагерь.
На сегодняшний день законодатель не предусмотрел какой-то единой общеобязательной формы для составления заявления на справку с места работы, следовательно, работники пишут документ самостоятельно в свободной форме. Составить официальную бумагу можно непосредственно на рабочем месте или заранее. Следует иметь в виду, что перед тем, как писать заявление, необходимо ознакомиться с порядком обращений к руководству, закреплённому в компании. Работодатель своим распоряжением может закрепить в локальном нормативном акте определённую процедуру обращения по конкретному разработанному бланку. Ознакомиться с шаблоном можно в отделе кадров предприятия или на вывешенном информационном стенде. Сотруднику останется только вписать все необходимые сведения в готовую форму. Если таковых не оказалось, придётся изложить заявление на чистом листе бумаги формата А4.
Допускается как рукописный (при помощи шариковой ручки), так и машинописный вариант (на компьютере) написания текста. Юридическая сила ни коим образом не зависит от способа изложения текста. Компьютерную версию нельзя отправить по электронной почте, её всё равно придётся распечатать на принтере. Обуславливается это необходимостью заверения заявления автографом сотрудника.
Когда нужна справка 070/У
Справка 070/У, образец заполнения которой представлен далее, является подтверждением того, что пациенту требуется оздоравливающая терапия. Основная цель оформления справки заключается в том, чтобы лицо, которому она выдана, было направлено на лечение в учреждение соответствующего профиля. В документе должны быть указаны достоверные сведения о состоянии здоровья пациента (имеющиеся заболевания, сопутствующие болезни), рекомендации специалиста и противопоказания. Это необходимо, чтобы санаторная терапия принесла пациенту пользу и не навредила его здоровью. Санаторная справка 070/У потребуется:
-
при получении бесплатной путевки льготниками;
-
если путевка оплачивается (полностью или частично) за счет ФСС, работодателей;
-
для участия в специальной программе распределения путевок и т.д.
Структура справки 070/У
Справка по форме 070/У для получения путевки состоит из двух страниц, врач заполняет только первую. Вторая страница содержит справочные сведения, необходимые для внесения данных (коды субъектов РФ, категории граждан, получающих набор соцуслуг, перечни климатических факторов).
На первой (титульной) странице указываются:
-
наименование и адрес медучреждения, которое выдало справку;
-
регистрационный номер справки и дату ее составления;
-
Ф.И.О. пациента;
-
его пол;
-
дата рождения;
-
адрес;
-
номер в системе ОМС (серия, номер полиса).
Порядок оформления медсправки 070/у для получения санаторной путевки
Выдача справки формы № 070/у-04 осуществляется по результатам прохождения медкомиссии. Ее состав, как и перечень диагностических исследований и лабораторных анализов, определяется индивидуально, исходя из жалоб клиента и имеющихся заболевания. Соответственно время оформления и цена справки 070/у в Москве будет различна в каждом отдельном случае.
Обратите внимание, что такой документ выдается только совершеннолетним гражданам, то есть достигшим 18 лет. При этом получить справку 070 в Москве можно только в том медицинском учреждении, которое имеет соответствующую лицензию на осуществление своей деятельности. Купить медицинскую справку 070 для получения путевки с доставкой на дом в интернете без прохождения медицинской комиссии не законно, скорее всего это будет не легальная справка.
Медицинское заключение оформляется в полном соответствии с шаблоном, утвержденным приказом Минздрава РФ №834н (от 15.12. 2014 г). В справке содержаться следующие данные:
- ФИО, пол, дата рождения и адрес проживания больного;
- идентификатор в системе ОМС;
- коде региона проживания и близлежащие регионы;
- климатические особенности местности;
- коды льгот для инвалидов (например, 083 – первая группа);
- наименование и серия документа, подтверждающего право на соцуслуги (для ивалидов);
- личный страховой счет (СНИЛС);
- необходимость в сопровождении;
- номер амбулаторной карты (четырехзначный код);
- диагноз по МКБ-10 (отмечается в специальных подпунктах);
- тип рекомендованного лечения;
- предпочтительно место для прохождения терапии;
- благоприятный сезон (один или несколько времен года).
Справка обязательно содержит подпись председателя медкомиссии и мокрую печать учреждения.
Преимущества заказа медсправки № 070/у в мед. центре «Здоровье Плюс»
- Быстрое время выполнения. У нас от заказа до выдачи справки 070/у проходят всего одни сутки. Это важно для всех работающих граждан, которые ценят свое время.
- Лояльная стоимость на выдачу формуляра – 1500 руб. Позволить себе оформление документа такого формата могут все граждане.
- У нас есть возможность оформления доставки справки 070/у для санаторной терапии к вам домой.
- Обновленный формуляр справки 070/у для покупки путевки содержит полные данные о гражданине, необходимые реквизиты и комиссионное решение докторов. Мы даем вам уверенность в получении законного бланка, выполненного по всем предписаниям с выдачи копии медицинской лицензии.
Что такое справка с места работы когда она выдается
Справка с места работы – это документ, подтверждающий сведения о трудовой деятельности запросившего её сотрудника. Такой документ работодатель обязан выдать безвозмездно, в течение трех дней по письменному заявлению, устному запросу, письму сотрудника. Он укажет, какие именно сведения необходимы, чтобы предъявить ее по месту требования.
Простыми словами, справка с места работы – это справка, которая подтверждает, что вы находитесь в трудовых отношениях с конкретным работодателем, на определенной должности и в течение определенного периода времени.
То есть фактически такой документ подтверждает трудоустройство в конкретной организации. Так, необходима такая справка для работы по совместительству.
Основание для предоставления справки с места работы
В соответствии со Статьей 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель предоставляет справки и другие документы (и копии), связанные с работой, на основе письменного заявления работника в трехдневный срок со дня подачи заявления. Заявление составляется в произвольной форме, как правило, на имя руководителя и передается лицу, ответственному за выдачу таких справок. В заявлении не обязательно указывать место требования справки за исключением того, если нужна справка по требуемой форме (например, для оформления визы, при том, что унифицированной формы справки по такому запросу нет, необходимо указать размер оклада, подтверждающий наличие средств как гарантию возврата работника). Если работодатель по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую справку, даже по заявлению, то он нарушает требование статьи 62 ТК РФ. Уволившийся работник также может запросить такую справку у бывшего работодателя, даже при том условии, что документы сданы в архив, работодатель обязан предоставить информацию, касающуюся трудовой деятельности уволившегося сотрудника.
Важные особенности составления документа
Попросить оформить справку потенциальный работник может вместе с подачей анкеты о приеме на работу. Здесь все зависит от конкретной ситуации — в некоторых случаях документ заполняется еще до заключения трудового соглашения.
Несмотря на то что установленного образца справки о приеме на работу не существует, при ее заполнении все же нужно учитывать важные правила и особенности:
- В левом верхнем углу указываются дата и номер документа (чаще всего он присваивается отделом делопроизводства или кадровиками), а также наименование компании-работодателя
- В правом углу вписывается название организации, куда предоставляется документ. Можно просто написать «по месту требования».
- В середине листа вписывается крупным шрифтом название документа.
- После названия указываются данные сотрудника и подтверждение его трудоустройства.
- В самом низу ставится подпись руководителя или иного уполномоченного лица.
Куда нужна справка с места работы
Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:
- В суды, в том числе при назначении алиментов;
- В банки для оформления кредитов;
- Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
- Для оформления усыновления – в Органы опеки и попечительства;
- С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
- В органы социальной защиты населения;
- В центры занятости для получения статуса безработного;
- В детские дошкольные учреждения;
- В военкомат при постановке на учет;
- В ПФР.
В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.
На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.
Требования к оформлению справки с работы для визы
Справка с работы оформляется в бухгалтерии. Главное — оформить документ на фирменном бланке с подписью руководителя и печатью организации. Здорово, если справка будет подписана кем-то ещё: например, главным бухгалтером, директором или его заместителем.
Единых правил по оформлению справки с работы для визы не существует, но есть примерный перечень деталей, которые должны быть указаны в документе:
• официальное название, адрес, телефон организации;
• должность человека, который оформляет документ;
• размер заработной планы с указанием бонусов и премий (обычно заполняется за несколько месяцев);
• срок, в который сотрудник собирается уйти в отпуск;
• дата получения справки;
• число, с которого сотрудник работает в компании.
Может ли работодатель отказать в выдаче справки
ТК устанавливает, что работник имеет право запросить у работодателя любую информацию, касающуюся его работы, а организация, в свою очередь, должна ему ее предоставить. Запрос лучше всего делать в письменной форме в виде заявления.
Внимание! После получения запроса, ответственное лицо в фирме должно в течение 3-х дней оформить запрашиваемый документ и передать работнику.
Также нельзя отказывать в выдаче документа, ссылаясь на то, что ранее такая справка уже запрашивалась, сведения запрашиваются за большой период времени и т. д. Закон не устанавливает никаких послаблений для организации при выдаче документа. Это значит, что справка должна оформляться в любой ситуации и при любом объеме запрашиваемой информации.
>Справка о периоде работы, службы
Тематика документа: Минтруда Файл текстовой версии: 2,2 кб Поделиться:
>Открыть документ в галерее: ‹ ×
Образец и бланк справки с места работы
- Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
- Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
- Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
- После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
- Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).
Что такое справка с места работы когда она выдается
Справка с места работы – это документ, подтверждающий сведения о трудовой деятельности запросившего её сотрудника. Такой документ работодатель обязан выдать безвозмездно, в течение трех дней по письменному заявлению, устному запросу, письму сотрудника. Он укажет, какие именно сведения необходимы, чтобы предъявить ее по месту требования.
Простыми словами, справка с места работы – это справка, которая подтверждает, что вы находитесь в трудовых отношениях с конкретным работодателем, на определенной должности и в течение определенного периода времени.
То есть фактически такой документ подтверждает трудоустройство в конкретной организации. Так, необходима такая справка для работы по совместительству.