Пособие по безработице в 2023 году: размер и продолжительность выплат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по безработице в 2023 году: размер и продолжительность выплат». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Бывают моменты в жизни, когда человек особо остро нуждается в поддержке государства. Так, например, потеряв работу по какой-либо причине, украинец остается без средств для существования. Ведь у рядового гражданина зарплата после оплаты коммуналки и приобретения продуктов не позволяет еще и откладывать «на черный день». Но, если человек работал официально и с него вычитали все налоги, он имеет полное право на выплаты по безработице. А кто не работал? Законодательство подумало и о таких категориях населения.

Получение пособия по безработице в период карантина

Первое, что следует знать – пособия по безработице в период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19, вопреки всей дезинформации, по-прежнему выплачиваются и будут выплачиваться. По последним статистическим данным в Украине около 700 тыс. человек потеряли работу. Что делать новым безработным, как будет происходить процесс присвоения статуса и что делать тем, кто уже стоит на учете в Центре занятости – расскажем далее.

Условия получения пособия

Надеяться на выплату помощи безработному вправе следующие лица:

1. Причислены к застрахованным гражданам: наемные работники, выполнение работ и услуг по гражданско-правовым соглашениям, военнослужащие не срочной службы, частные предприниматели, другие граждане страны и лица без гражданства, в сторону которых проводится страхование на случаи безработицы.
2. За последний текущий год, перед обращением на биржу труда, работали полный либо неполный рабочий день, но не менее полугода. Для тех индивидуумов, которые проработали меньше приведенного срока, помощь выплачивается также, но исходя из минимального размера.
3. Уволенные по уважительным факторам, как то, невозможность продолжать работу или неисполнение работодателем законодательных актов о труде, нарушение правил коллективного либо трудового соглашения. Для военнослужащих ― уход по уважительным причинам, не предоставляющим право на получение пенсионного вознаграждения, состоянию здоровья военнослужащего, окончание продолжительности контракта, семейные обстоятельства либо иные уважительные причины. В этих случаях начисление вспомоществования по безработице начинается спустя 7 дней после прохождения регистрации на бирже. При увольнении по собственному ходатайству, начисление происходит на 91 день.
4. Условием для выплаты пособия представляется готовность лица принять участие в общественных работах, в случае согласия гражданина на подобное трудоустройство. Если же такая работа лицо не устраивает, и не имеется уважительных для этого причин, размер подспорья уменьшается в два раза и выплачивается в течение ближайших трех месяцев.

Граждане также вправе рассчитывать на своеобразную дотацию, если наступил вынужденный перерыв страхового периода по уважительным на то причинам, и спустя 30 календарных дней после прерывания перерыва заново пройдет регистрацию в службе занятости в форме безработного.

Документы, требуемые ЦЗ для открытия учетной карты?

1. Заявление, утвержденного государством образца.
2. Трудовая книга.
3. Трудовое соглашение с работодателем в отдельных случаях.
4. Паспорт украинца.
5. Код налогоплательщика.
6. Дипломы, сертификаты, подтверждающие образование.
7. Справка о зарплате с работы, которая была последней. Нужна, если в течение последнего года человек приобрел страховой стаж не меньше 6 месяцев.
8. Военный билет.

Обратите внимание, это основной список документов, но в некоторых случаях сотрудники ЦЗ имеют право запросить у вас дополнительные бумаги. Например, иностранцы, проживающие в Украине на постоянной основе, обязаны предъявить документ, доказывающий наличие официального вида на жительство. Лица с инвалидностью, которым еще далеко до пенсии, приносят ксерокопию справки, которая прилагается к акту МСЭК, выписку о прохождении индивидуальной реабилитационной программы (если есть).

Переселенцы, обратившиеся в ЦЗ за услугами по поиску работы, должны предъявить справку и ее копию о том, что они поставлены на учет как перемещенное лицо внутри страны. Если переселенец не имеет документа, доказывающего расторжение трудового контракта/увольнения, в ЦЗ нужно принести одну из следующих бумаг:

• подтверждение факта прекращения работы путем расторжения договора, ранее заключенного с работодателем;
• справка из ЕГР предпринимателей – физических, юридических лиц о прекращении предпринимательской деятельности;
• заявление, написанное с целью завершить трудовые отношения с работодателем (подпись должна быть заверена нотариусом);
• решение судовым органом (лист, его копия) о том, что трудовые отношения прекращаются.

Важно! Если переселенец отправлял заявление руководителю/начальнику о завершении трудовых взаимоотношений заказным письмом, то в ЦЗ необходимо принести также квитанцию об оплате этого заказного письма. При этом расчетный документ должен содержать опись вложения.

Что служит причиной снятия с учета ЦЗ, прекращения/уменьшения выплат?

Человек снимается с учетных списков ЦЗ, лишается статуса безработного по следующим причинам:

1. Два раза отказался от предложенной специалистом ЦЗ работы, хотя она по всем параметрам подходила ему.
2. Посещение биржи в назначенный день пропущено по неуважительной причине.

Первая ситуация предполагает возможность возобновиться только через 90 суток. Этот период дотация по отсутствию работы выплачиваться не будет. Человек может получать только консультационный услуги.

Если произошла вторая ситуация, выдача материальной помощи может быть прекращена либо уменьшена.

Неявка в ЦЗ в назначенную дату не повлечет за собой никаких последствий, если она случилась по серьезной причине. Постановление Кабмина №792 дает четкий перечень причин, относящихся к разряду уважительных:

• заболел ребенок до 14 лет, требовалось присутствие родителя;
• действовали карантинные мероприятия;
• безработный был вызван в военкомат, органы судебной власти, правоохранительные инстанции;
• неудовлетворительное состояние здоровья безработного;
• смерть одного из членов семьи;
• другие случаи, которые действительно помешали человеку прийти в ЦЗ.

Обратите внимание! Каждая из указанных выше причин должна быть подтверждена соответствующим документом (справки, выписки, и т.п.).

Частичная потеря трудовой занятости: кому положена помощь

Коронавирусная инфекция внесла свои коррективы в украинское законодательство, регулирующее выплаты пособий по частичной безработице. В связи с карантинными мерами, применяемыми в стране, многие украинцы работают неполный день, неполную неделю, из-за чего недополучают зарплату.

Люди, оказавшиеся в такой ситуации, могут обратиться в ЦЗ с заявлением. Им положена госдотация только в том случае, если они трудоустроены официально и работодатель делает за них страховые отчисления.

Это новый вид материальной поддержки предпринимателей, наемных сотрудников, работников, которые не могут из-за карантина зарабатывать в полном объеме (как раньше).

Отказ в таком финансировании получают предприятия, учреждения, фирмы, у которых есть задолженность по зарплате людям, долги перед государством, имеющие место в течение последних 5 лет.

Размер пособия по безработице

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.

Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

Максимальное пособие по безработице

В отличие от минимальной суммы, максимальная сумма пособия по безработице зависит от уровня прожиточного минимума. Размер этих пособий не должен превышать суммы четырех прожиточных минимумов работающего гражданина. По состоянию на 01.01.2022 он составляет 2481 грн.

В отличие от минимальной суммы, максимальная сумма пособия по безработице зависит от уровня прожиточного минимума. Размер этих пособий не должен превышать суммы четырех прожиточных минимумов работающего гражданина. Такие суммы максимального пособия считались и считаются допустимыми:

• С 1 декабря 2021 г. — 9 924 грн.
• С 1 июля до 10 400 гривен.
• С 1 декабря — 10 736 гривен.

Приложения к заявлению

Кроме основной заявки (Hauptantrag), существуют еще различные „риложения” (Nebenanträge), которые также необходимо заполнять, если в этом будет необходимость. Это формы, в которых вы предоставляете дополнительную информацию. Вы также должны прислать доказательства, которые смогут подтвердить предоставленную вами информацию. Доказательством может быть, например, справка о вашем членстве (Mitgliedsbescheinigung) от вашей новой медицинской страховой компании или уведомление от управления вашей арендованной квартиры о повышении арендной платы. Самые важные из них:

• Приложение для определения уровня доходов (Einkommenserklärung (EK);
• Приложение для определения уровня доходов самозанятых (Anlage zum Einkommen Selbständiger (EKS);
• Приложение для детей в сообществе единых потребностей (Anlage zu Kindern in der Bedarfsgemeinschaft (KI);
• Приложение для других людей в сообществе единых потребностей (Anlage zu weiteren Personen in der Bedarfsgemeinschaft (WEP),
• „Приложение для других людей в сообществе единых потребностей”;
• Приложение о средствах на жилье и отопление (Anlage zu Kosten der Unterkunft und Heizung (KDU);
• Приложение об активах (Anlage zum Vermögen (VM);
• Приложение для особых потребностей (Anlage für besondere Bedarfe (BB).

В каких случаях выплаты приостанавливаются или прекращаются

Но есть несколько оснований для приостановки выплаты пособия – его не будут выплачивать месяц:

• если безработный отказался дважды от предложенной вакансии. То же касается неявки на собеседование в назначенные сроки;
• отказался пойти на оплачиваемые работы или обучение, которые ему предложил ЦЗН (через месяц и более после регистрации;
• если его отчислили с курсов по переобучению за допущенные нарушения;
• если безработный вообще не явился на перерегистрацию или явился пьяным.

Однако есть основания для полного прекращения выплаты со снятием с учета. Это такие причины:

• получатель пособия месяц или больше вообще не приходил в ЦЗН без уважительной причины;
• пособие было оформлено обманным путем;
• переезд на другое место жительства или трудоустройство;
• безработный приговорен к принудительным работам или лишению свободы судом;
• безработный вышел на пенсию.

Кроме того, сняться с учета можно и добровольно по заявлению.

И еще один перечень оснований для отказа выплачивать пособие – это если заявитель и так находится в отпуске по уходу за ребенком (тогда начисляется другое пособие), уехал в другой город учиться или на военные сборы.

Формула расчета и периоды начисления

Госдотация и ее расчет ограничивается периодом:

• появления безработного на регистрацию в ЦЗ;
• телефонные переговоры, иные средства согласования условий поиска работы, получение статуса безработного.

Кто выплачивает помощь работникам ?

Государственные органы оплачивают работодателям средства, оформление трудовых отношений по отношению к лицам на постоянной работе без совместительства обязательно.

При принятии профилактических мер работодателем для предотвращения эпидемии дается право на получения пособие по безработице в частичной форме. Застрахованные лица, находящиеся в трудовых отношениях, также получают пособие.
Работник получает выплату с начала сокращения до окончания ограничения. Это борьба с вирусом.

Какие документы должен подавать работодатель?

Для получения помощи по частичной безработице на период карантина работодатель обращается в центр занятости по месту регистрации его как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Стандартный перечень документов содержит:

• заявление произвольной формы, в котором, в частности, указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства;

• копии, подтверждающие документы о средней численности работников и доходе работодателя за календарный год, предшествующий году подачи в центр занятости документов;

• заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности;

• сведения о работниках: ФИО, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина.

• выданную ДПС справку об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние 6 месяцев, предшествующих дате остановки (сокращения) деятельности.

• справку об отсутствии задолженности по выплате зарплаты и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, возникшая в течение 5 лет, предшествующих году остановки (сокращение) производства.

Какие документы необходимы в Центр Занятости

Человек не имеющий работы, может стать на учет на биржу, достаточно предоставить основные документы для регистрации:

• идентификационный код;

• паспорт гражданина Украины;
• трудовая книжка;
• документы доказывающие образование;
• военный билет при необходимости;
• справка о получении зарплаты с прошлой работы за последние полгода.

Кроме обязательных документов, человеку по мере необходимости нужно предоставить документы об инвалидности, справку о социальной помощи. Если заявку подает иностранец, который проживает в стране, ему необходимо предоставить соответствующие документы о праве находится в стране. Документы о постановке на учет должны предъявить переселенцы, если у человека нет документов доказывающих его увольнение, ему необходимо предоставить:

• квитанцию, которая доказывает отправку заявки работодателю;
• документ, доказывающий нотариально или по решению суда о завершении работы на прошлом месте заработка.

Подбор подходящей работы

После того как человек получил статус безработного, ему нужно периодически посещать Центр занятости и консультироваться карьерным советником. Ходить в организацию нужно не реже чем раз в 30 дней, специалист будет назначать время и дату, когда безработный должен прийти. Важно понимать, что работу нужно искать смотря на образование человека, его опыт работы и навыки.

Если за полгода человек не сможет найти подходящую работу по специальности, работники центра могут предложить переквалифицироваться на другую работу, анализируя потребности трудового рынка и актуальность профессии. Если человек получит новое образование, поиски в центре будут осуществляться за двумя профессиями одновременно.

Если человек не найдет работу и откажет два раза, если центр найдет ему подходящую работу, его будет снято с учета, финансовой помощи не будут происходить, но он сможет получать консультации, а в дальнейшем сможет стать повторно на учет после трех месяцев.

Посещать центр необходимо строго по графику, если человек пропустит встречу, ему могут начислить штраф. Причиной по которой человек может не посещать биржу будет его болезнь, уход за ребенком младше 14-ти лет, смерть родственника, судебные разбирательства, военкомат, посещение других важных государственных учреждений.

Беженцы из ДНР и ЛНР, переселенцы с Украины имеют право на получение различных выплат. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении статуса беженца (оформляется лично), к которому приложить:

• гражданский паспорт;
• свидетельство о браке (если он заключен);
• свидетельства о рождении детей (при их наличии);
• пенсионное удостоверение.

Также могут быть приложены другие документы, подтверждающие основания для получения статуса беженца.

На время рассмотрения заявления обратившемуся выдается удостоверение, подтверждающее его рассмотрение. Оно является своеобразным удостоверением личности и дает право:

• на пребывание на территории РФ;
• трудоустройство без приобретения специального патента;
• на получение пособий, пенсионных и других выплат.

Безработица в Украине

Уровень безработицы в нашей стране за последние 20 лет неуклонно снижается. И в значительной степени заслуга в этом принадлежит службе занятости. Украина имеет один из самых низких уровней безработицы в мире. Средний уровень безработицы в мире составляет 5,6%, это минимум за последние 40 лет.

Только за последний год количество безработных в Украине снизилось до 287,1 тысяч человек. На конец 2018 года безработица в стране составила 9,2%. В то же время количество трудоспособного занятого населения также снижалось. Работающих в возрасте 15-70 лет на начало 2019 года было всего 16,2 миллионов людей. Одновременное падение двух показателей – уровня безработицы и количества занятых может свидетельствовать и о росте теневой экономики, и о массовом трудоустройстве украинцев за рубежом. Уже сегодня наша страна испытывает дефицит трудовых ресурсов, в то время когда на постоянной основе за границей работают 3,2 миллиона наших граждан. По некоторым данным количество заробитчан из Украины превышает 7 миллионов человек, а в некоторые периоды доходило и до 9 миллионов человек.

Похожие записи:

• Военная ипотека в 2023 году: размер ежемесячного платежа, условия и требования
• Субсидии в Беларуси в 2023 году
• В 2023 году на Ставрополье увеличат выплаты детям войны