Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформляется психиатрическое освидетельствование сотрудников». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В состав медицинской комиссии, согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н, тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — поэтому никакого дополнительного освидетельствования не нужно скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.
Кто имеет право проводить освидетельствование?
Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться в медицинской организации, которая имеет соответствующую лицензию (оказание услуг по психатрическому освидетельстваованию). Чаще всего психиатрическое освидетельствование проводится в Государственном учреждении (Психоневрологическом диспансере).
Негосударственные медицинские центры тоже имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работника, но при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.
При обязательном психиатрическом освидетельствовании (ОПО) – в состав комиссии (в количестве не менее 3 человек) входят только квалифицированные психиатры, список которых утверждается органом управления Минздравом.
При периодическом медицинском осмотре (ПМО) – в состав комиссии входят врачи разных направлений и квалификаций (в том числе психиатр), список которых утверждается медицинским учреждением вне зависимости от формы собственности.
Результатом ОПО и ПМО становятся разные медицинские заключения:
ОПО – указывает наличие, либо отсутствие психиатрических противопоказаний. Заключение выдается соответственно по психиатрическим противопоказаниям.
ПМО – указывает наличие, либо отсутствие медицинских противопоказаний. Заключение выдается по общим медицинским показаниям.
Таким образом, осмотр врачом-психиатром при проведении медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрическое освидетельствование.
Что делать, если работник отказывается проходить психиатрическое освидетельствование?
Рассматривая нами в рамках статьи, процедура является добровольным мероприятием. Работодатель не имеет права “заставить” работника пройти психиатрическое освидетельствование. Однако имеет полное право при отсутствии заключения по данному мероприятию не допустить сотрудника к работе. В случае трудоустройства будущий работник фактически “не попадет” в штат Вашей организации.
Если же от прохождения психиатрического освидетельствования отказывается действующий работник, работодатель без заключения комиссии имеет полное право и должен отстранить его от работы до момента, пока данное заключение не получит. Заработная плата и прочие выплаты от работодателя в данном случае за работником не сохраняются.
Помимо этого, отказ от прохождения психиатрического освидетельствования работника можно приравнять к нарушению трудовой дисциплины, что может являться основанием для дисциплинарного взыскания. Согласно трудовому кодексу, дисциплинарное взыскание может в свою очередь стать причиной увольнения. Таким образом, сохранение полноценных трудовых механизмов в случае отсутствия результатов заключения рассматриваемого мероприятия невозможно.
Где можно посмотреть форму направления на наркологическое
Но согласно постановления 695 водители должны раз в 5 лет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. При ступоре больной застывает в одной позе, становится малоподвижным, перестает отвечать на вопросы, подолгу смотрит в одном направлении. Врачебная тайна основ законодательства российской федерации об охране здоровья граждан. На такого же рода расстройства указывает критерий, сформулированный в законе в качестве основания для установления диспансерного наблюдения (см.
Когда такая врачебная комиссия действительно необходима, где и как правильно ее пройти обсудим в статье. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность. Образцы заявлений отчеты отдых и санаторно-курортное лечение план.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: определение понятия, правила прохождения
Для того чтобы избежать судебных разбирательств, работодатель обязан в полной мере соблюдать порядок использования дисциплинарных взысканий согласно статье 193 ТК РФ. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в год должно быть указано в коллективном договоре, а также во внутренних правилах организации либо в ином определенном приказе. Знакомится с данными документами сотрудник под роспись. При отсутствии в нормативных актах компании пункта об обязательности подобного осмотра у сотрудника есть право от него отказаться.
Освидетельствование необходимо для обучения специальностям, предполагающим работу в опасных условиях. По статье 53 Закона об образовании осмотр психиатра проходят педагогические работники. Подобный осмотр должны проходить и лица, которые в работе используют сведения, признанные государственной тайной. По Закону о детективной деятельности получить лицензию на работы в качестве частного детектива можно только после предоставления документа, подтверждающего прохождение психиатрического освидетельствования.
Где можно пройти психиатрическое освидетельствование?
Это важный вопрос. Как уже было сказано, данная процедуры осуществляется лишь в тех медицинских учреждениях, у которых имеется лицензия.
Итак, сначала человек должен будет обратиться в поликлинику по месту своей прописки. Он обязан получить в регистратуре обходной лист для проф.осмотра, посетить всех врачей по очереди. Первым доктором в списке является терапевт – именно он и вручает направление к психиатру и наркологу.
Второй врач из указанных обычно посещается первым. После того как человеку выдадут заключение у нарколога, он должен отправиться в психоневрологический диспансер.
Но это еще не все, что нужно знать о теме, касающейся того, где можно пройти психиатрическое освидетельствование. Альтернативой государственному учреждению является частная клиника.
Освидетельствование обойдется дороже, но у данного варианта имеется множество преимуществ. В частности, это поможет сэкономить время, не тратя его в очередях. А еще специалисты проведут более глубоко обследование, которое будет соответствовать критериям, выдвинутым работодателем.
И второй аспект весьма актуален. Потому что далеко не каждый государственный диспансер может провести тест, помогающий определить фобии человека. А это актуально для людей, работающих в неординарных условиях (например, под землей, в тесном помещении, на высоте и т. д.).
Для чего оформлять справку из психоневрологического диспансера
Когда необходимо получить справку ПНД:
- Для заселения в общежитие.
- Для обучения в автошколе или при получении водительского удостоверения после его замены.
- При устройстве на работу.
- При поступлении на службу в правоохранительные органы или в период учебы по данному направлению.
- При оформлении крупного денежного займа в финансовой организации.
- При оформлении лицензии на оружие.
- В процессе усыновления детей.
- В ходе прохождения медицинской комиссии перед поступлением на военную контрактную службу.
- При посещении нотариальной конторы с целью оформления доверенности или завещания.
Одна из основных причин выдачи справки из психоневрологического диспансера – ранняя постановка человека на учет в психиатрическую лечебницу. Это прямо свидетельствует о возможных проблемах, а психическое здоровье очень редко восстанавливается полностью. Исключение — обращение к психиатру в связи с депрессией – данное заболевание не является проблемой при получении справки.
Также причинами отказа может быть наличие психический расстройств и расстройств поведения, расстройства личности и поведения в зрелом возрасте. Помешают получению справки шизофрения, бредовые и шизотипические расстройства. Большое количество стресса может привести к появлению невротических и соматоформных расстройств, также являющимися препятствиями во время похода в психоневрологический диспансер.
Нюансы получения данного направления, можно ли отказаться?
Получение направления в психоневрологический диспансер имеет ряд нюансов, которые следует учитывать призывнику:
- Полностью отказаться от обследования не получится, в противном случае можно попасть под уголовную ответственность, подразумевающую наказание вплоть до двух лет лишения свободы;
- Потребуется сдать все необходимые анализы;
- Личное дело призывника будет передано из военкомата в диспансер;
- При явке в ПНД будет предложено подписать добровольное согласие на осуществление обследования, при этом можно изъявить несогласие с обследованием в условиях стационара, а согласиться лишь на амбулаторный осмотр;
- Тогда же призывника ознакомят с установленной законодательно ответственностью за отказ от осуществления обследования. Однако если дано согласие на амбулаторное исследование, то это не будет считаться нарушением и никакого наказания за это не предусмотрено;
- Для этого потребуется также написать заявление на имя главврача диспансера, в котором указать отказ от госпитализации и просьбу провести обследование амбулаторно;
- В журнал медицинского учреждения требуется внести собственноручно запись «отказываюсь от госпитализации и готов пройти обследование амбулаторно», тоже самое нужно продублировать и на направлении, которое выдал военный комиссариат. Его же нужно занести обратно в военкомат.
Какие психические расстройства будут лечить?
В приказе речь идет о психических расстройствах, связанных с половым развитием и ориентацией, расстройством половой идентификации и сексуального предпочтения, сексуальных дисфункциях и дисгармониях в паре. Как психолог-сексолог могу предположить, что в первую очередь имеются в виду психические расстройства, которые представляют психологическую или физическую опасность для людей. Это разного рода парафилии: эксгибиционизм, фроттеризм, садизм, вуайеризм, педофилию.
Что касается лечения ориентации, то согласно МКБ-10 и МКБ-11, с 1990 года гомосексуализм не считается заболеванием или психическим расстройством. Именно тогда Всемирная организация здравоохранения исключила его из списка психических расстройств. В России пока действует МКБ-10 и утверждена МКБ-11. Но если учесть скорость принятия законов о пропаганде ЛГБТ в РФ, а также рассмотрение закона о полном запрете смены пола, вполне может быть, что в России примут свою классификацию болезней или не будут следовать протоколам Международной классификации.
Что принесет этот приказ — больше пользы или вреда — пока неясно. Все зависит от того, как он будет работать. Если говорить о лечении гомосексуализма, то вполне вероятно, что речь может идти об адаптации, снижении тревожности и повышении устойчивости на фоне общественного давления и непринятия.
Психиатрическое освидетельствование
Кто обязан проходить ОПО? Контингент работников, который должен проходить психиатрическое освидетельствование, утверждён Постановлением Правительства от 28 апреля 1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании». В соответствии с ним осуществлять контроль за состоянием психического здоровья должны:
Одним из волнующих работников вопросов является то, как проходит психиатрическое освидетельствование не только при приёме на работу, но и в дальнейшем? В обоих случаях освидетельствование осуществляется комиссией из не менее, чем 3 специалистов-психиатров высокой квалификации, и не чаще, чем 1 раз в 5 лет. Это значит, что срок действия психиатрического освидетельствования распространяется на 60 месяцев.
Направление в психоневрологический диспансер от работодателя образец
- Все сотрудники, работающие с повышенными источниками опасности, занятые в определенных видах деятельности, обязаны периодически проходить психиатрическое освидетельствование.
- В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
- Периодичность проведения освидетельствования строго соблюдается. Проводится оно параллельно с периодическими медицинскими осмотрами.
- Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
- При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.